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Gracias por compartir tu opinión sobre tu experiencia en Grover.
Nos alegra saber que disfrutas trabajando a distancia y que ves un gran potencial de crecimiento en ventas. Estamos de acuerdo contigo en que Grover es un producto que todo el mundo necesita y te agradecemos que formes parte del equipo y compartas lo que hacemos.
Lamentamos leer que nuestra comunicación no esté a la altura de tus expectativas y de que sientas que algunas decisiones de gestión se toman al azar. La comunicación eficaz es la piedra angular del éxito de cualquier organización, por lo que tenemos que asegurarnos de que cualquier persona que trabaje en Grover no solo sepa las novedades, sino que entienda las decisiones detrás de ellas. Sabemos que la transparencia es una parte muy importante y seguiremos trabajando para mejorar nuestras vías de comunicación y mantener a todo el mundo informado. Por eso hemos arrancado una reunión mensual (All Hands) donde todos los empleados están invitados a nuestra sede de Berlín para saber de primera mano todas las novedades de la empresa. Además, nuestra newsletter interna semanal, Grover Gazette, resume todos los temas relacionados con RRHH y las noticias relevantes para nuestros empleados.
Además, nos duele leer que cree que no se valora a las personas como es debido. Podemos asegurarte que valoramos a todos nuestros empleados, ya que no estaríamos donde estamos hoy sin ellos. Dado que Glassdoor es 100 % anónimo, no podemos decírtelo en persona, pero aun así nos gustaría aprovechar la oportunidad para hacerte saber lo mucho que apreciamos tu trabajo.
Te animamos a compartir cualquier idea o sugerencia. Nos tomamos muy en serio tu opinión y nuestro equipo de RR.HH. está aquí para ayudarte.
Gracias por formar parte de Grover y contribuir a nuestro continuo camino de mejora.