Drie gespreksmomenten, met afsluitend een business case-presentatie. Gesprekspartners waren van diverse lagen binnen de organisatie, wat voor een veelomvattend beeld zorgde. Uiteindelijk heeft het gehele proces relatief weinig tijd in beslag genomen, wat ervoor zorgde dat informatie 'vers' bleef en vraagstellingen zich in prettig tempo op konden volgen.
Interview questions [1]
Question 1
Waarom denk jij dat je in staat bent om te presteren in een organisatie waar de dynamiek uiterst hoog is?
The interview was quick, it was an onsite interview. It had 3 stages of meetings, casual with the head, manager and senior consultant were technical. Focused on motivation and setting expectations regarding the role. It is a sales role more than a recruiter role.
I applied through other source. The process took 2 weeks. I interviewed at Robert Walters (París)
Interview
Très bons échanges empreints de bienveillance, test en anglais clair et pertinent, clarté sur les missions proposées, processus fluide et agréable. Je recommande fortement cette expérience professionnelle enrichissante et humaine.
with over 5 managers and 2 directors
-mostly asking the same questions and judging the suitability for their own teams.
-seemed to be little coordination amongst themselves
-overall professional compared to some other firms I met with
Interview questions [1]
Question 1
What experience do I have in sales or international business?