HelloFresh interview questions

1. screen round 2. Technical Assessment (mostly you have to write a CRUD based python code along with unit test cases then write a Dockerfile for it deploy it in Kubernetes and have to share all the code with them) 3. review the assessment and going to ask the question around it. 4. Mostly HR discussion

Langer Bewerbungsprozess aber dafür sehr professionell, freundlich und wertschätzend. Insgesamt gab es vier Bewerbungsschritte: Kennenlernen Call, Home Task, Technisches Interview, Cultural & Team Fit Interview. Alle Gespräche waren sehr freundlich und offen. Der Fokus wurde darauf gesetzt, dass es von beiden Seiten richtig passt, indem es u.a. über die Unternehmenswerte gesprochen wurde und wie diese von dem/r Bewerber/in ausgelebt werden. Es wurden auch einige fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich und zum Unternehmen gestellt.