Ualá interview questions

Fue un proceso rápido, primero recibí un mail con un par de ejercicios del cual recibí un feedback constructivo con mis principales características fuertes y a la semana siguiente ya me contactaron para las entrevistas. Contó con 2 entrevistas, una grupal con una chica de RR. HH y una individual con la misma representante de RR. HH y una líder del equipo de Customer Support. Ambas super simpáticas y amables en todo el proceso. El assesment se dividió en 4 partes, primero una breve introducción en la que tenias que presentarte, elegir un emoji de los que ofrecían y un porque de tu interés por el puesto de trabajo; después se hizo un ejercicio de preguntas y respuestas, entre los postulantes; luego una ejercitación en un formulario de Google, donde debías demostrar como resolverías ciertos problemas diarias del área; y por último la presentación del puesto y dudas varias. Al otro día me contactaron para la entrevista individual, la cual fue al día siguiente por la mañana. A las horas de finalizada la misma, ya había recibido la carta de oferta.

primer contacto por LinkedIn, luego por email confirmando el interes en el puesto y coordinando entrevista online y finalmente entrevista personal con personal de RRHH, email con feedback y segundo email con puntos fuertes y débiles del perfil profesional.