Stone interview questions

É longo e demorado, a parte de teste chega ser um pouco cansativa pela extensão, são diversos testes, de perfil, de conhecimento, de vivências. Mas a parte de entrevista é bem dinâmica, geralmente é em grupo, e sempre é passado uma dinâmica, aonde analisam sua posição. Após vai a entrevista do gestor. Falta um feedback adequado.

Processo de dinâmica em grupo com resolução de cases. Os recrutadores dão 3 exemplos de empresas para que possamos oferecer os produtos ideias. Primeiro devemos apenas escolher os produtos e discutir sobre isso e depois somos divididos em grupos para ficarmos responsáveis por um case e fazer uma simulação como se fosse na prática, falando com o cliente e oferecendo a solução para seu problema oferecendo produtos da empresa.