Stone interview questions

Processo seletivo rápido mas com pessoas completamente despreparadas. Primeiro entrevista por telefone, depois duas entrevistas por skype, as entrevistas por skype faziam perguntas no improviso, pareciam que nao sabiam o que estavam fazendo.

Processo de seleção extremamente demorado, possuindo diversas fases online, além da necessidade de leitura de um livro. Depois disso os aprovados tem um dia inteiro de dinâmicas, onde aprovados irão ser entrevistados no dia seguinte na sede da empresa. Entrevista extremamente hostil, não havendo necessidade para tanto. Entendo que tem empresas que gostam de adotar esse perfil agressivo, mas para alguém como a Stone que gosta de passar uma imagem alegre e com muita vitalidade há um certo paradoxo, pois você sai da entrevista com a sensação de ser a pior pessoa do mundo (mesmo você sendo aprovado).