I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Stone (Juiz de Fora) in May 2022
Interview
Inscrição feita pelo LinkedIn. Fui chamada 1 mês depois de me candidatar. O processo começa com testes de conhecimento, passando você vai pra entrevista com alguém do RH, depois com o líder da equipe e depois com o distrital (líder do líder). Depois o primeiro líder junto com o RH te liga pra te dar o feedback de tudo e te contratar ou não. Você dá o aceite por e-mail e depois recebe o link para envio dos documentos. Tudo muito transparente, todo o processo foi rápido. Menos de 2 semanas eu já tinha reposta de tudo. Aceitei a proposta pela empresa ser condizente com meus valores e princípios.
Interview questions [1]
Question 1
Por que escolheu a Stone?
Quais outras empresas você trabalharia além de nós e por qual motivo? E se essas empresas te chamarem depois de você ter 3 meses de stone, você iria?
Quais são 3 principais características de um bom vendedor? Você não acha que integridade é primordial em uma venda?
O trabalho de agente externo é andar o dia todo. Como você se sente andando debaixo de sol, chuva a semana toda inclusive o sábado?
Gente, só entra na Stone quem de fato quer fazer a diferença na vida dos clientes e não somente pelo dinheiro. Tenham isso em mente. É uma empresa cheia de oportunidades e ambiente muito leve. 💚
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Stone (Jaboatão dos Guararapes) in Jun 2022
Interview
Muitas empresas optam por softwares de recrutamento e seleção, sendo que muitas vezes não temos a oportunidade de conversar com um recrutador, só fazemos testes de conhecimentos gerais. O processo seletivo da Stone se mostrou diferenciado, bastante humanizado. Os recrutadores tem real interesse em te conhecer além do currículo. A conversa é agradável e não te deixa nervoso. Todo o processo e comunicação foram feitos através de ligações, chamadas de vídeo pelo Meet e e-mails.
I applied online. The process took 6 days. I interviewed at Stone (Francisco Beltrão) in Jul 2022
Interview
Entrevista completa, você passa um dia com eles. Conhece muito bem no que está entrando e eles conhecem muito bem quem estão contratando, muito importante pra ambos. Sem tabus para perguntas.
Interview questions [1]
Question 1
Sobre suas experiências anteriores. A experiência na área não é um requisito. começa com entrevista com psicóloga, depois o líder do distrito, você passa um dia com eles e então uma entrevista com o líder de pessoas.