Very strange questions, no practical tasks. I'm wondering based on what they are selecting the future employees. Will be nice to have more practical tasks, such as basic Excel functions - vlookup etc.
Interview questions [1]
Question 1
when did you feel under pressure and how did u manage?
Sehr strukturiertes Interview mit HR und Bereichsleiter, überwiegend fachliche Themen, außerdem Lebenslauf-Infos und Karriereambitionen wurden abgefragt. Insgesamt freundliche, interessierte, wohlwollende Gesprächsatmosphäre. Später kam noch ein weiter Gesprächsteilnehmer dazu, technischer Projektleiter.
Interview questions [1]
Question 1
Angebotskalkulation Großprojekt: wie Risikoprämie einpreisen?
The interview process was very clear. All the stages were clearly specified and the decision was efficient and transparent. The different interviews happened within different managing levels which made sense given the business architecture. Overall a very positive experience.