Werving gaat via de reguliere manier: een persoonlijkheidstest, een decisionmakingtest en als laatste een rekentoets, welke allemaal online gedaan kunnen worden. Alleen de rekentoets heeft een tijdslimiet. Vervolgens uitgenodigd voor een telefonisch interview waarbij je verschillende situaties moest schetsen waarin je laat zien dat je voldoet aan de CAR eisen die shell stelt. Ze nemen het erg serieus, dus je doet er goed aan om dit goed door te lezen. Helaas ben ik het niet geworden omdat ik niet duidelijk genoeg was in bepaalde antwoorden.