Santander interview questions

Processo àgil e tranquilo, profissionais do RH preparados e em momento algum deixaram os candidatos apreensivos. Após o teste de raciocínio lógico, houve uma primeira dinâmica com 6 candidatos para resolução de um case (geração Z e o banco santander). Após, houve uma segunda dinâmica ‘painel de gestores’, com 9 candidatos para 2 vagas. Tudo ocorreu no mesmo dia (dinâmica e entrevista com gestores, e aprovação).

Me candidatei no Programa de Estágio Santander Onda 4. ] s testes foram os padrões do site VAGAS e também solicitam preenchimento de duas fichas com informações complementares. Fui aprovada para a etapa de dinâmica em grupo, recrutadora explicou sobre a empresa e disse que o programa de estágio poderia ser para qualquer empresa afiliada do Santander, por exemplo F1RTS, Getnet etc. Não gostei muito da experiencia com a dinâmica em grupo, tinham cerca de 16 participantes e invés de dividirem em grupos, todas essas pessoas tiveram que em 30 min desenvolver um caso para clientes PF e PJ da geração Z! Ficou extremamente desorganizado e confuso, muitas pessoas pensando ao mesmo tempo que não levou a nenhuma solução. Já fiz outras dinâmicas e essa foi a mais bagunçada. Impressionantemente eu fui aprovada na etapa de dinâmica em grupo, recebi um e-mail dizendo que iriam procurar oportunidades para o meu perfil e retornariam em breve. Cerca de uma semana depois recebi um e-mail dizendo que infelizmente não foi encontrada nenhuma vaga no meu perfil. Sinceramente, não gostei da experiencia, apenas me gerou expectativas de contratação, fui convocada para um processo e aprovada na dinâmica em grupo sem ao menos existir de fato uma vaga alinhada ao meu perfil, tentei contato com a recrutadora da Universia pelo linkedin e não obtive retorno.