Pernod Ricard interview questions

Le processus de recrutement a été très agréable du début à la fin. La communication par mail était claire, rapide et bien structurée, avec des étapes annoncées à l’avance, ce qui permettait de bien se situer tout au long du processus. Le recrutement s’est déroulé en deux entretiens, un premier avec le Talent Acquisition, puis un second avec la directrice du département ou je postulais. Les deux échanges se sont très bien passés, dans une ambiance bienveillante et professionnelle. J’ai particulièrement apprécié la qualité des échanges, la transparence sur le processus ainsi que la capacité des interlocuteurs à mettre à l’aise, ce qui permet de se présenter dans de bonnes conditions.