una entrevista técnica sobre análisis de datos y SQL, un caso de negocio para interpretar desempeño de marcas y, al final, una conversación con el manager enfocada en cómo traduzco datos en recomendaciones claras para áreas no técnicas.

Muy buena entrevista, tuve a un par de entrevistadores muy carismaticos. El punto es que tocaron temas del desempeño y cuales iban a ser las funciones del puesto. Lo malo es que a pesar de llevar una buena entrevista hasta ese momento utilizaron pruebas psicometricas para evaluarme, por lo que senti que se dejan guiar más por esas respuestas que por todos los demas elementos evaluados

La entrevista consistía en responder una serie de preguntas personales y relacionadas al puesto, algunas en ingles. Era de tipo grabada y había solo un intento por cada pregunta, además previo a responder cada pregunta te daban entre 30 segundos a 1 minutos para que pienses la respuesta antes de que comience a correr la grabación. El total de preguntas eran 8