Naval Group interview questions

Le processus a été très rapide, un appel téléphonique pour convenir d’une date et deux entretiens avec le manager et le directeur juridique. Seul point négatif il faut installer leur application pour communiquer.

Passage d’un Test de personnalité et de langue / entretien avec RH et chefs. Passage bref en anglais et debrief de l‘entretien de personnalité. Pas de question piège. Test des connaissances de l‘entreprise / chiffre d‘affaires et nombre d‘employés.