Miele interview questions

Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit Fachbereichsleitung und Personalabteilung. Anschließend wurde per Mail mit Vorlauf einer Woche eine Case Study verschickt und im 2. Bewerbungsgespräch mit den o.g. Personen + Bereichsleiter präsentiert. Anschließend wurde der Case spezifischer mit Detailfragen ergänzt und erneut als Aufgabe für ein 3. Gespräch gestellt.

Gespräch hat mit einem Personaler und dem Teamleiter stattgefunden. Das Gespräch war respektvoll und höflich. Keine "fiesen" Fragen, es wurde sich ausreichend Zeit genommen, um sich gegenseitig kennenzulernen und auf meine Fragen einzugehen.