O processo seletivo de modo geral é bom, a empresa precisa apenas ter uma dinâmica organizada e a iniciativa de retornar o candidato em tempo hábil. Fiquei com a impressão que os gerentes de loja são sobrecarregados e têm uma grande dificuldade de alinharem as atividades do dia-a-dia e as entrevistas do processo seletivo, o que deixa a conversa um pouco superficial.