primo colloqui telefonico e colloquio tecnico, il colloqui tecnico nella norma niente di particolarmente difficle ma comunque va preparato un minimo, la parte HR bisogna prenderli cosi come sono fanno domande molto inopportune su precedente retribuzione ecc, insomma classiche domande da vecchia azienda italiana che potrebbero fregare un cadidato alle prime armi il tutto ovviamente per prendere il piu possibile spendendo il meno possibile, classica mossa da azienda italiana ancora frema agli anni 70 per questi aspetti, ho ricevuto un´offerta ma ho deciso di rifiutare l´ambiente non mi e´ sembrato dei migliori.