Leonardo interview questions

Il colloquio prevede un primo step con HR, in modalità remota. In seguito, il secondo step prevede un colloquio con il responsabile di disciplina e il manager di riferimento. Il responsabile/manager sono molto disponibili e capaci di spiegare in cosa consisterà il ruolo.

Il colloquio inizia con una presentazione dell'azienda e della posizione offerta. Segue una presentazione personale del candidato e le domande degli esaminatori. Le domande riguardano le competenze possedute inerenti alla posizione, i programmi conosciuti per l'analisi ad elementi finiti ed approfondimenti su quanto esposto dal candidato nella sua presentazione personale.