Johnson Controls interview questions

Un premier entretien est organisé avec le responsable de secteur afin d’évaluer les compétences techniques et l’adéquation au poste. Un second entretien, plus classique, se déroule avec les ressources humaines pour valider les motivations, le parcours et l’intégration. À l’issue de cet échange RH, une offre est généralement formulée dans la journée.

I thought it went decently, but i defitnely feel it Could have been much better organized in the flow of questions asked. But still ok because the interviewer was flexible in their questions.