I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at HelloFresh (Berlín) in Jan 2020
Interview
Der Bewerbungsprozess ist vielschichtig, was einem als Bewerber aber letztlich auch zugute kommt, da man fast sein gesamtes Team und viele Aufgabenbereiche bereits vorab kennenlernt. Alle Beteiligten waren super nett und zuvorkommend, alle Fragen wurden beantwortet, es wurde sich bemüht, alles super schnell zu arrangieren. Alles sehr professionell gestaltet
Interview questions [1]
Question 1
Warum gerade HelloFresh?, Fragen zur Persönlichkeit und Arbeitsweise, Arbeitserfahrung, Stärken und Schwächen, mögliche Szenarien
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at HelloFresh (Berlín) in Dec 2019
Interview
Ein Bewerbungsgespräch bei HelloFresh (DACH) dauert vielleicht im Gegensatz zu anderen Unternehmen auf Grund der vielen Steps länger. Allerdings werden viele verschiedene Aspekte eines Bewerbers beleuchtet, dass ich selbst echt super finde!!!
Entscheidend ist ein Zusammenspiel vieler Faktoren.
Hier ein kleiner Überblick, wie mein Prozess aussah:
1. Zu Beginn hatte ich ein telefonisches Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager und meiner zukünftigen Vorgesetzten (ca.60min)
2. Im Anschluss auf das positive Gespräch erhielt ich einen Test zugesendet (Technical Test) welcher nach Bearbeitung zurück gesendet wurde (ca.3h Bearbeitungszeit)
3. Danach wurde ich zu einem persönlichen Gespräch geladen, mit meinem heutigen Manager und meiner Vorgesetzten die mit mir den Test besprochen hatten sowie mir weitere technische Fragen zu meinem Themenbereich gestellt haben
4. Der vierte Step war ein Cultural Fit
5. Zu Letzt durfte ich 2 Team Mitglieder (Team Fit) kennenlernen, in diesem wurde in einem Gespräch herausgefunden wie gut man in das künftige Team passt.
Der ganze Prozess hat ca. 2 Wochen gedauert, zum Schluss ging es allerdings ziemlich flott!
Interview questions [1]
Question 1
Wann ich selbst bei einer Aufgabe im Berufsfeld gescheitert bin, warum das so war sowie wie ich damit umgegangen bin ->
I applied online. I interviewed at HelloFresh (Sídney) in Feb 2020
Interview
I went through 5 rounds of interviews/testing.
There was an initial HR phone screen, an Excel take home on retention/acquisition questions, a behavioural and case study interview with 2 more senior analysts, then a final interview with the CMO/MD.
After each round, HR tells me that I've received "positive feedback" and then tells me they've gone with another candidate - but says they'd be interested in interviewing me for a product/operations analyst position. I go and the Head of Product asks how independently I can work because I'd be the only person who knows about data in the team, and they talk about looking after interns. I was confused and uncomfortable because I had applied for a junior role. After that they promised to get back to me within two weeks but ghosted me.
After going through so many rounds, it left a really really sour taste for them to not even have the decency to reject me.
Interview questions [1]
Question 1
Case study question was about a potential referral program - giving out codes to existing customer for their friends - and whether this was a good idea or not