Hays Recriter interview questions

Erstes Telefoninterview von 20 Min mit HR, dann zweimal 1h mit jeweils zwei Teamleadern. Erster Schritt allgemeine Fragen bzgl. CV, Vorstellungen Gehalt, Englischkenntnisse geprüft. Frage auch ob man im Bereich für Festanstellung oder Temp arbeiten möchte. Zweiter Schritt nochmals CV, Fragen bezüglich Persönlichkeit: Beispiel für Niederlage nennen und wie man damit umgegangen ist, Höhe der Frustrationstoleranz, Motivation und auch Fragen bzgl. den eigenen Vorstellungen von der Arbeit bei einem Personaldienstleister, Schätzfragen für KPIs. Sonst auch viel Infos über Hays, den Job an sich, was gefordert wird.

You will first have Phone interview Group interview Assessment Test Tour around office Q&A They will review who that want to select right on that day. Very efficient and fast paced Feedback through phone