Embraer interview questions

Recebemos pouquíssimas informações antes da entrevista. A entrevista começou com atraso de quase 15 minutos. Foram 15 minutos de atraso às escuras: durante esse atraso não havia a quem ou ao quê recorrer para entrar em contato, nem mesmo um chat (imagina a ansiedade e desespero de estar perdendo a entrevista a este ponto). No final da entrevista foi dito que os estagiários selecionados já começariam a atuar entre meados de Março e começo de Abril, já começando a ter uma resposta a partir de 08/03. No entanto, essa previsão passou longe e só tive uma resposta definitiva no dia 20/04. Durante todo o período de espera tentei entrar em contato com alguém para saber do processo que parecia estar abandonado, mas nunca tive um retorno, estava totalmente às escuras. Eu apenas recomendaria a um amigo tentar estágio na Embraer pela empresa que ela é, pois o processo seletivo foi de longe o mais enrolado e o que eu me senti mais perdido e negligenciado até hoje. Não sei se é falta de pessoal de RH ou qual é o problema. Se for esse primeiro motivo peço desculpas aos profissionais de RH, mas estou dando minha opinião sincera para que possam fazer as mudanças necessárias e assim realizarem um bom processo seletivo da próxima vez.

A entrevista foi apenas a dinâmica em grupo, onde os gestores e o rh apresentou um pouco sobre a vaga e sobre a empresa. Cada candidato se apresentou e respondeu algumas perguntas, a maioria referente ao seu currículo individual.