Danieli Group interview questions

é stata prima presentata l'azienda e il percorso di inserimento, poi si è tenuta una prova di gruppo per testare l'attitudine al lavoro in team, quindi si è proceduto al colloquio conoscitivo

Colloquio, vita personale, aspirazioni future, esperienze passate, desideri, punti deboli, punti forti, c'erano tre responsabili, uno per area, più responsabile risorse umane. Durato poco più di un ora senza parlare del compenso ma solo di parte tecnica. Tutti disponibili al confronto