I applied through college or university. I interviewed at Continental (Bengaluru) in Feb 2016
Interview
Apptitude - quite different apptitude includes passage sequencing in English section, C, C++, Java, Junit technical apptitude.
time is quite less so need to prepare well to crack this apptitude pattern, technical apptitude questions are quite easy, very basic level questions
Technical interview - 2 rounds
HR/Managerial Interview
Interview questions [1]
Question 1
If background is CS, mostly core java related questions
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Continental in Mar 2017
Interview
I applied to a job online. I was contacted a couple weeks later via e-mail to set up an on-site interview with the hiring manager. Met with the manager and discussed basically what was on my resume and he asked basic interview questions. He said he would let me know either way whether I get an offer or not. It's been a few months. No call or courtesy email saying I didn't get the job.
I applied online. The process took 5 days. I interviewed at Continental (Toulouse)
Interview
Continental CDSF
J'ai eu un entretien téléphonique puis deux entretiens sur site, un RH et un avec les architectes.
Organisation classique:
- Entretien RH :
Question RH lambda, présentation du candidat, bref test en anglais, points forts/faibles...
- Entretien décontracté avec les architectes (technico fonctionnels) :
Simple présentation de la nouvellement crée filiale et de l'organisation des équipes (Agile à la Spotify)
Quelques questions techniques pour vérifier les technologies et le background avancés sur le CV. (Pas de test technique en profondeur)
Personnes sympathiques et cadre agréable (si on écarte le fait que le site soit en ZI)
Très mauvais contact lors des négociations et mauvaise foi du recruteur, regrettable.
Bonjour,
Nous tenons à vous remercier pour votre commentaire concernant votre expérience d'entretien au sein de notre entreprise.
Nous sommes désolés que vous ayez vécu une expérience négative lors des négociations. Nos équipes travaillent avec respect, bienveillance et nous ne saurions remettre en cause leur professionnalisme.
Soyez assuré que nous accordons une attention particulière au bon déroulement des entretiens et aux échanges avec les candidats afin de toujours trouver un terrain d'entente sur l'ensemble des conditions souhaitées et en fonction du profil du candidat.
Pour une démarche constructive, nous vous invitons à contacter directement le recruteur avec lequel vous avez été en contact, afin d'échanger sur les points de mécontentement.
Bien cordialement
L'équipe RH – Toulouse
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