The hiring process at CGI takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Programador Júnior had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Programador Júnior roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
There are 2 rounds. First is online assessment this assessment includes aptitude, reasoning, coding and communication later interview which is very easy and general questions were asked just be confident and all the best
Interview questions [1]
Question 1
Will you do any role? Relocation? Something that is not in your resume
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at CGI in Feb 2025
Interview
Après avoir postulé, j'ai dû effectuer des tests de logique et de français. Par la suite, on m'a contacté pour avoir un mini-entretien de 10 minutes. Ensuite, j'ai fait l'entretien RH qui comprenait plusieurs aspects (motivation, projet professionnel, formation faite, projets académiques effectués), et un test écrit à la fin de l'entretien à faire durant 20 minutes consistant à répondre à une question.
Interview questions [1]
Question 1
Racontez -moi une situation où vous avez résolu un problème inattendu. Quels sont les étapes et les solutions mises en place ?
3 entretiens sur votre motivation. L entreprise cherche à former et accompagner les futures consultants que la recherche de talent. C est une très bonne boîte ou il fait bon vivre et on sent que la compagnie cherche à évoluer et acquérir plus de projets.