The hiring process at CGI takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Programador Júnior had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Programador Júnior roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
Le processus d’entretien chez GCI Rabat pour un poste de Data Engineer se déroule généralement en plusieurs étapes. D’abord, une pré-sélection RH à partir du CV suivie d’un court appel pour vérifier la motivation, les compétences générales et les prétentions salariales. Ensuite, un test technique (SQL, Python, ETL, concepts Big Data). Si le test est réussi, un entretien technique avec un senior évalue la maîtrise des pipelines data, Spark, modèles de données et la logique de résolution de problèmes. Une dernière rencontre avec un manager confirme l’adéquation au poste et à l’équipe. Si tout est validé, l’entreprise envoie une offre d’embauche, suivie d’un onboarding.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous me décrire un projet Data sur lequel vous avez travaillé et quel était votre rôle exact ?
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at CGI (Puteaux) in Aug 2022
Interview
Premier entretien avec un RH puis second entretien avec la manageuse directe. Le processus est assez rapide, il a duré un peu plus de 2 semaines. Les échanges étaient fluides et concrets.
Interview questions [1]
Question 1
Que connaissez-vous de CGI et de sa communication ?
I applied through a recruiter. I interviewed at CGI (Hyderabad) in Jul 2025
Interview
Interview was good .Just asked basic questions on cobol,jcl,DB2 .There are two rounds one round is basic technical questions and second round is techno Managerial round this round is about project related questions.