The hiring process at CGI takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Programador Júnior had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Programador Júnior roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
I applied online. I interviewed at CGI (Nantes) in Dec 2025
Interview
Points positifs : Aucun.
Points négatifs : Processus peu professionnel et irrespect des candidats.
Contactée par l'entreprise pour mon profil, j'ai passé deux entretiens.
Premier entretien : la commerciale qui m'avait approchée m'a indiqué que mon profil ne correspondait finalement pas. L'échange s'est concentré sur mes autres processus en cours avec questions insistantes sur l'identité des clients, sur les clients auxquels mon entreprise actuelle avait envoyé mon profil, et si mon employeur était informé de ma recherche. J'ai eu l'impression d'être utilisée pour obtenir des informations sur le marché.
Deuxième entretien : les RH ont simplement relu mon CV à voix haute en posant des questions sur des informations déjà clairement indiquées (dates, périodes d'activité).
Aucun retour suite à ces entretiens malgré plusieurs relances. Ce silence total démontre un manque de professionnalisme et de respect pour le temps des candidats.
Interview questions [1]
Question 1
Questions sur mes autres processus de recrutement en cours
Identité des clients avec lesquels j'étais en contact
Si mon employeur actuel était informé de ma recherche
Quels clients avaient reçu mon profil de mon entreprise actuelle
Questions basiques sur mon CV (dates de diplôme, périodes d'activité)
I applied through other source. I interviewed at CGI (Toronto, ON) in Jun 2022
Interview
There are several rounds of interviews in the process. The first is the screening with HR and then the actual interview with the hiring manager. And then the final meet with Director or leadership team.
Interview questions [1]
Question 1
Tell us what qualities and skills do you have that make you a good fit for this role.
I applied through a recruiter. I interviewed at CGI (Bengaluru) in Feb 2026
Interview
CGI L1 – First-level interview via FloCareer:
This was my fifth interview experience with FloCareer. Unfortunately, the quality of the interview process has consistently been unsatisfactory. The interviewers appeared unprepared and largely read questions without providing explanations or engaging in meaningful discussion. When clarification was requested, there was often no response, followed by the same questions being repeated after a delay. Additionally, coding questions were asked without adequate explanation or context.
Despite performing well in interviews, I have never received constructive feedback or any follow-up communication. Given these repeated experiences, I do not find value in continuing interviews conducted through FloCareer and will be opting out of future interview opportunities via this platform.