The hiring process at CGI takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Programador Júnior had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Programador Júnior roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
It was a group interview with about 30 other participant.
They mainly test your softskill answer on how would you react in a situation where you have a difficult customer + they made you do a technical exam
Interview questions [1]
Question 1
Groupe interview asked troubleshooting step about a printer no working.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at CGI in May 2024
Interview
Après avoir répondu à une offre:
1) J'ai été contacté par une recruteuse par téléphone => Une discussion de 5-10 min pour screener mon CV et mes attentes.
2) Une discussion d'une heure avec une première Business Manager
3) Une discussion de 30 min avec une deuxième Business Manager
A la fin de la discussion, elle m'a envoyé 3 propositions de mission qui pourraient correspondre à mon profil.
Après avoir complété le dossier de compétences, mon profil a été partagé avec les clients.
Un RDV avec le client a été planifié et une mission m'a été proposée
=> Le processus a duré un mois, mais peut être rapide en fonction de vos disponibilités
Interview questions [1]
Question 1
1) Décrire votre parcours professionnel
2) Quelle est votre disponibilité
3) Que savez-vous de CGI ?
I applied through college or university. The process took 4 weeks. I interviewed at CGI (Toulouse) in Nov 2022
Interview
Très bonne, recrutement rapide et efficace. J'ai d'abord eu un rendez-vous RH pour voir vers quel domaine m'orienter, puis un rendez-vous avec un team leader où une réelle relation de confiance s'est installée.