La primera entrevista consiste en conocer al candidato y sus skills de manera general, en la segunda te evalúan el inglés y revisan tu experiencia punto a punto, la tercera etapa es una prueba técnica que varía según la posición a la que irías, luego viene una cuarta entrevista técnica donde en mi caso, tuve que hacer código en vivo y en la última etapa me explicaron más a profundidad el funcionamiento de la compañía, la cultura empresarial y me extendieron la oferta.