Anheuser-Busch InBev Supply Chain Management interview questions

eerst enkele computer rondes met zeer makkelijke inteligent, redenering en situatie vragen. Nadien een video interview waarin je 1 a 2 min kreeg om te antwoorden op een vraag. Video interview bleek voor mij niet goed genoeg te zijn.

1e stap is een CV screening 2e stap een aantal online testen (cultural fit, situations, ...) 3e stap Telefonisch gesprek met een 15 tal vragen die gequoteerd worden, gevolgd door een business case: Over een productielijn die je moest analyseren en optimaliseren binnen de 30 minuten hetgeen zeer weinig was. Dit telefonisch gesprek was met iemand uit Londen, wat soms zeer moeilijk te verstaan was. Ik vond het ook allemaal zeer afstandelijk. 4e stap Assesment day (ABI day)