Anheuser-Busch InBev Market Visionary Programme interview questions

Online wervingsprocedure waarbij je een corporate fit test moet maken. Nadien volgt een situational strengths test waarbij ze polsen naar welke aanpak jij verkiest in bepaalde situaties. Vervolgens volgt nog een logical reasoning test alvorens je een telefonische case moet oplossen. Voor de case stelt de recruiter je enkele klassieke sollicitatievragen - zie verder- naar gelang de uitkomst van deze case wordt je uitgenodigd naar het Assesment Center van AB Inbev. Dit is de voorlaatste ronde. Als je hier slaagt maak je een goede kans om te starten als Trainee.