First CV screening, applying online - online assessment logical tests - video interview with 20 seconds to prepare and 60 seconds to answer the questions - language check(if applying in a country whose language is not your native) - business case analysis - assessment day in the country of application.

Le process de recrutement se fait en plusieurs étapes après avoir postulé en ligne 1. Une série de tests de personnalités / compétences en ligne pour voir si on "fit" avec les valeurs de l'entreprise 2. Entretien téléphonique + Case Study 3. Journée de recrutement avec une vingtaine d'autres personnes à Bruxelles : Entretien 1:1 / Business Game + Tests de logique ...