Ambev Vendedor Externo interview questions

Falho e contraditório. Acredito que disparar emails via mala direta pra uma centena de pessoas (inclusive pedindo para repassar) não seja uma boa maneira de buscar pessoas talentosas e comprometidas. Deixar esse monte de gente na portaria esperando por horas, inclusive com a portaria desorientada seja menos inteligente ainda. Reprovar quem foi justo e seguiu o orientação de não usar calculadora na prova de matemática, e aprovar quem foi desonesto, è menos eficaz ainda!

Muito rigoroso , e tem q ser assim mesmo , pq a empresa precisa de funcionários qualificados e q realmente são bons para o negócio da empresa