Ambev interview questions

A entrevista foi realizada em formato de dinâmica em grupo, o que tornou a experiência pouco produtiva. Esse modelo não possibilita que cada participante se destaque de maneira individual, além de dificultar a exposição clara e coerente das ideias. No fim, a avaliação acaba não refletindo totalmente as competências de cada candidato, já que o espaço para demonstrar habilidades técnicas e comportamentais é bastante limitado.

Dinâmica de grupo com entrevista da empresa e a participação de cerca de cinco candidatos das mais variadas áreas que estavam em busca de colocação na empresa. Foi um processo interessante e muito importante.