O processo seletivo é dinâmico, envolvendo questões de raciocínio lógico, organização, capacidade de trabalho em equipe, capacidade de resolução de problemas, capacidade de persuasão e técnicas de venda. Verificam também se a pessoa sabe respeitar hierarquia.

Recrutadora perdida e não dão o feedback, já se passou 2 meses e nada. Que humanizado é essa situação? Um simples e-mail por consideração do tempo gasto na entrevista. Depois vão falar que vaga tem e ninguem quer trabalhar.