I applied online. The process took 3 months. I interviewed at ALTEN (New York, NY)
Interview
Ridiculous and shameful process. Ended up without any type of formal answer after two months of Skype and in-person interviews (including with HR, team leaders, and country manager several times.) ALTEN repeatedly communicated interest and high level of certitude but never moved forward due to terrible organization: I was told many times that the contract would come the following week. Employees seemed mostly unhappy and after being asked multiple times in each interview whether I was ok with working significant overtime, I came to realize that this company has as much respect for its employees as it does for the people it interviews. Base offer is low; don't be fooled by the promise of a company car. Don't waste your time, avoid this company at all costs.
I applied through a recruiter. The process took 3 days. I interviewed at ALTEN (Bruselas) in Jun 2018
Interview
First interview with HR manager Where they explain the function and want to know more about you. See if there is a fit between you and the function that they are looking for
I applied online. I interviewed at ALTEN in Mar 2018
Interview
Un seul entretien téléphonique avant que je ne retire ma candidature.
J'ai un profil expérimenté avec expérience en bureau d’étude. L'entretien ne m’a pas du tout donné envie de travailler pour cette entreprise, surtout après avoir lu les autres commentaires sur Glassdoor. Les questions se succédaient les unes après les autres sans lien entre elle comme si le recruteur suivait une liste. Mon CV avait été survolée et le premier contact téléphonique c’est transformé en entretien « on the spot ». Le job semble consister principalement en un travail de commercial tout en gérant une équipe allant jusqu’à 15 personnes. C’est beaucoup et il me semble qu’il faudra forcement sacrifier un aspect du travail pour tout faire. Comme la part variable du salaire est basée sur les marges, j’imagine que la plupart des gens sacrifient l’encadrement.
Le recruteur fait miroiter une rémunération importante (70,000 euro brut annuel) mais avec une part fixe faible (45 000).
Interview questions [3]
Question 1
Citez-moi une situation où vous avez fait preuve de compétitivité. Avec un exemple pro et un perso.
Une grande partie de votre travail consistera en démarchage téléphonique et les rejets peuvent entrainer de la frustration. Comment gérerez-vous cette frustration ?