Pros
- Crescimento acelerado - possibilidade de participação junto a várias áreas - Benefícios VR/VA num valor adequado - Stakeholders experientes que agregam no crescimento profissional
Cons
- Perda da visão de foco no cliente com a expansão acelerada - terceirização mal planejada e impactos na jornada do cliente - Ciclos de performance mal estruturados com avaliação incorreta sobre performance / next steps; afetando a saúde mental de muitos Nubankers - repetidos casos de burnout, etc. - Falta de remuneração e pacotes de benefícios adequados (processo de RSUs/bonificação confuso e frustrante - devido à alta espera pela possibilidade de vendas) - Diferença de cultura de gestão (ex.: gestores US técnicos sem capacidade de prover feedbacks estruturados - e desenvolvimento/recuperação de trajetória de carreira)
