The job begins as remote, but eventually, there's a requirement to work from the office. In the office, discussions often revolve around the same topics: low wages and the reasons behind the mandatory office presence.
-Salaries offered are not competitive.
-Recently, a colleague of mine was abruptly terminated supposedly due to a lack of available projects, despite having two young children, showing a lack of consideration and then they say that they supposedly encourage female work another colleague was about to undergo surgery and was also dismissed from the company a week before the excuse was that he was going to continue to have social security for a few months but what they don't tell you is that it was the lowest plan.
-The only perk provided is a 3,000 peso online benefit.
-Advancement in seniority within the company is a slow process.
El trabajo empieza siendo a distancia, pero con el tiempo se impone la obligación de trabajar desde la oficina. En la oficina, las discusiones suelen girar en torno a los mismos temas: los bajos salarios y las razones de la presencia obligatoria en la oficina.
-Los salarios ofrecidos no son competitivos.
-Recientemente, una compañera fue despedida abruptamente supuestamente por falta de proyectos disponibles, a pesar de tener dos hijos pequeños, mostrando una falta de consideración y luego dicen que supuestamente fomentan el trabajo femenino a otro compañero se estaba por realizar una cirujia y tambien lo desvivulado de la empresa una semana antes, la escusa era que iba a seguir teniendo la obra social por unos meses pero lo que no te dicen que era el plan mas bajo
-El unico beneficio es de 3,000 pesos para internet.
-Subir de seniority es casi imposible.
