Pros
cuando empezó la empresa, antes de la decadencia total en la que están ahora, en la que despiden a gente no solo con antigüedad sino con conocimiento real de lo que hace y de lo que es ser empleado en dependencia, por lo tanto saben sus derechos y no se dejan pisotear como management pretende, se podía considerar que era un lugar que pagaba bien, que proveía buenos materiales a sus empleados, que los respetaba y era más o menos flexible. ahora deshacen esas 4 cosas (y muchas más) contratando chicos sin experiencia previa, que laburan mediocremente (por su juventud y falta de experiencia) y son más dóciles, que es lo único que le interesa a la empresa: que no cuestiones nada, porque ellos son DIOS. los únicos beneficios reales quedaron en el pasado, en la actualidad ni una lapicera te dan. cuando te vas, quieren quedarse hasta con los auriculares con la goma espuma podrida de años de uso. proveen lo mínimo indispensable como para justificar semejante inversión en puerto madero. con el verso de la ecología, te tienen trabajando sin luz. ah, y sepan que todas esas campañas de beneficencia y pro bono son solo una fachada para linkedin y para pagar menos impuestos. no les importa en absoluto la gente pobre ni la gente enferma. solo les importa ellos, las vacas en el exterior, y la casa en el country. no les importan sus propios empleados, se cagan de risa cuando uno está enfermo, mirá si les van a importar los pobres que comen barro y no tienen casa. DESPIERTEN Y NO LES DEN NI UNA HORA MÁS DE SU VIDA SIN QUE LES PAGUEN!!! ustedes pueden hacer trabajo social por si solos, no a nombre de una empresa negrera.
Cons
empresa liderada por bullies con altos problemas de inferioridad, que se atacan cuando osás emitir una crítica constructiva o alternativa a su método nefasto y con olor a naftalina de liderar un equipo. psicópatas que se comieron el power trip de poder despedir a quien sea que no los alabe. se juntaron las personas más enfermas que conociste en el colegio, la facultad, el barrio, y los pusieron a todos a ser managers de área. empoderados además con el contexto político actual, hostigan a los empleados con antigüedad para que renuncien solitos y no les tengan que pagar un mango. si resistís y no renunciás, eventualmente te van a echar también. se llenan la boca hablando de diversidad e inclusión (pero solo aceptan un tipo de personalidad: los aduladores) y de aceptar todo el feedback para luego decir "si no te gusta, te vas", y si flaggeás que el comportamiento de tu manager es inapropiado, estate seguro que te van a hacer la cama para despedirte. desde psicópatas menopáusicas que te odian por ser mina joven (quizás les recordás a las amantes de su marido) hasta misóginos que lloran por no haber nacido mujer (por eso impostan la voz de nenita), todos volados en señores feudales. tengan mucho cuidado con esta gente y tengan su ahorrito porque en la que se despertaron con la bombacha cruzada o te vieron como una amenaza a su condición de emperador de equipo, te van a hacer la cama. y a ellos, qué decirles? mucho ojo porque la reforma laboral toca a todos... no vaya a ser que con 50 años los esperen en la puerta para que entreguen la compu y su tarjeta de acceso. algunos ya están sintiendo el peso de sus acciones en la salud de sus hijos... ¯\_(ツ)_/¯