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Quelles sont vos motivations pour le poste ?
1ere partie : Questions classiques sur les expériences précédentes, les motivations pour rejoindre le groupe. 2eme partie: une étude de cas ( analyse de chiffres) et une analyse de packaging
Questions très basiques, elle n'écoute pas car elle nous repose souvent les mêmes questions alors qu'on venait d'y répondre avant. Questions : - Qualités défauts - Expérience (ou elle écoute à peine)
- Savez-vous parler anglais? - Points forts / points faibles
Pourquoi Hermès ? Ma compréhension du poste ? Compréhension de l'univers Hermès ?
Questions sur les choix entrepris pendant mes études: pourquoi avoir choisi telle école avec telle option, pourquoi être parti à l'étranger,... Questions sur la mission proposée (si je l'ai bien compris), pourquoi choisir hermès, pourquoi suis je le candidat idéal pour le poste, pourquoi avoir choisi cette mission. L'entretien opérationnels était plus avec des questions de mise en situation : Comment gérez vous le stress, comment réagiriez vous face a cette situation, etc...
- Savez-vous dire non ? - Quelles ont été vos difficultés ? - Qu'attendez-vous de ce stage ?
Parlez moi de vous
Une mise en situation vous est expliquée afin de voir comment vous allez y répondre.
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