Pessoais e profissionais, sobre a experiência e expectativas.
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Experiência profissional
Conte um pouco sobre a sua trajetória profissional
Fale sobre seus pontos fortes. Fale sobre seus pontos fracos. Um fracasso em sua vida. Como você se vê daqui 10 anos. E como você pode contribuir na empresa.
Entrevista do RH: Perguntas de como se ver daqui a 5 anos? Disponibilidade para mudança. Falar sobre liderança e gestão de pessoas (experiência). Experiência com grandes culturas. Nível de inglês. Pontos fortes e fracos.
Perguntaram da minha experiência na área, os principais casos em que trabalhei e dos meus objetivos de carreira.
Pretensões e experiências pretéritas
Inicia perguntando quais as experiências, o que gosta de fazer no tempo livre, se tem disponibilidade imediata e depois vai pra gestão que explica a vaga e volta pra entrevistadora que informa condições e salário
Quanto tempo estou na área? desafios que já vivenciei, metas e objetivos proficionais alcançados, objetivos futuros.
Durante a etapa com o RH, fui convidada a falar sobre minha trajetória e experiências profissionais. Já na entrevista técnica, as perguntas foram focadas no que eu realizava em empregos anteriores e como minhas atividades e habilidades se conectavam com os requisitos da vaga.
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