Sap Technical Consultant Interview Questions

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Explain Metric lookup tables and custom calculations in Goal Management. Explain how you would implement a new CR. What factors would you consider? Where would you begin for Performance forms? Explain about the latest changes in PM and GM. Explain any implementation which you did. Explain any tough tickets which you might have faced, along with examples where out of box ideas were proposed or how system limitations were worked around
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SAP SuccessFactors Consultant

Interviewed at Capgemini

4.2
Jul 20, 2023

Explain Metric lookup tables and custom calculations in Goal Management. Explain how you would implement a new CR. What factors would you consider? Where would you begin for Performance forms? Explain about the latest changes in PM and GM. Explain any implementation which you did. Explain any tough tickets which you might have faced, along with examples where out of box ideas were proposed or how system limitations were worked around

During the interview, they aim to delve deeper about my skills,experience and qualifications, and assess how well I would fit with their company culture. The interview took nearly 1hour and it consists of a mix of behavioral, technical and situational questions.
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SAP Successfactors PMGM

Interviewed at Capgemini

4.2
Aug 21, 2023

During the interview, they aim to delve deeper about my skills,experience and qualifications, and assess how well I would fit with their company culture. The interview took nearly 1hour and it consists of a mix of behavioral, technical and situational questions.

Das Vorstellungsgespräch begann mit einer Einführung durch zwei Gesprächparter*innen. Nach meiner Vorstellung drehten sich die Gesprächsthemen hauptsächlich um meine bisherige Berufserfahrung im gleichen Bereich und mein technisches Know-how. Ich wurde auch gebeten, ein technisches Thema vorzubereiten und zu präsentieren. Es wurden auch einige Stressfragen gestellt, wie ich auf eine schwierige Geschäftssituation reagieren würde. Zum Schluss wurden die Gehaltserwartungen, die Firmenleistungen und Aspekte der weiteren beruflichen Entwicklung besprochen. Das gesamte Gespräch dauerte über eine Stunde und war eine sehr positive Erfahrung. Genau eine Woche später erhielt ich das Angebot der Personalabteilung per E-Mail
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Junior-Berater SAP

Interviewed at Capgemini

4.2
Jan 26, 2022

Das Vorstellungsgespräch begann mit einer Einführung durch zwei Gesprächparter*innen. Nach meiner Vorstellung drehten sich die Gesprächsthemen hauptsächlich um meine bisherige Berufserfahrung im gleichen Bereich und mein technisches Know-how. Ich wurde auch gebeten, ein technisches Thema vorzubereiten und zu präsentieren. Es wurden auch einige Stressfragen gestellt, wie ich auf eine schwierige Geschäftssituation reagieren würde. Zum Schluss wurden die Gehaltserwartungen, die Firmenleistungen und Aspekte der weiteren beruflichen Entwicklung besprochen. Das gesamte Gespräch dauerte über eine Stunde und war eine sehr positive Erfahrung. Genau eine Woche später erhielt ich das Angebot der Personalabteilung per E-Mail

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