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Organisationsentwicklung Interview Questions
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Was sind Ihre Stärken/Schwächen
Stelle dich bitte einmal vor.
Nette und professionelle Begrüßung, persönliche Fragen wurden gestellt bevor fachliche Interessen abgefragt wurden. Am Ende wurde Raum gelassen für eigene Fragen
Lebenslauf und wichtige Stationen, welche mich für diese Stelle qualifizieren, Motivation, Passung zur Institution, Fragen zur Institution, Beispiele von Herausforderungen in der Vergangenheit im Job und Umgang damit.
Wie würden Sie reagieren, wenn ein Teamleiter auf sie zukommt mit der Sorge, dass einer seiner Mitarbeiter depressiv ist?
Hast du Lust darauf, den ganzen Tag Workshops und Trainings vor einer Gruppe von Menschen zu halten?
Wie würden Sie bei diesem Fall vorgehen?
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