Los empleadores buscan contratar a cuidadores pacientes y compasivos, que puedan proporcionar asistencia adicional a personas que no pueden cuidar de sí mismas. Tendrás que estar preparado para contestar tanto preguntas de comportamiento como de situación: Ejemplo: ¿Cómo tratarías a un cliente rebelde que se niega a tomar su medicación? ¿Qué harías en caso de que un cliente mayor sufriese una caída? Es posible que quieran saber si dispones de un certificado de primeros auxilios o RCP. Tener experiencia en primeros auxilios es siempre una ventaja.