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Na dinâmica de grupo, primeiramente, foi apresentado a empresa para os candidatos, juntamente com os benefícios oferecidos para o cargo. Depois era solicitado que os candidatos se apresentassem a partir de alguns pontos previamente estabelecidos (nome, formação, experiências e interesses). Após as apresentações os candidatos tiveram que resolver um case relacionado a área pretendida em grupo.
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