Questions sur chaque éléments techniques du CV: stages, formation, profession, diplôme (éléments de petits détails). Trop de sous-questions inutiles qui font perdre le temps sur l'essentiel technique. Exercice de mise en situation sur le domaine : pas assez de temps pour répondre à la question , intervention inapproprié au moment de réflexion qui empêche de résonner sainement pour donner une réponse pertinente , trop de pression
Que faites-vous lorsque 2 collègues sont en désaccord sur la marche à suivre pour changer un document qualité ?
Se présenter , quelles sont les missions que l’on ne veut absolument pas faire
Des questions basiques avec la RH et techniques dans le domaine avec la responsable
Est ce qu'un environnement de travail composé principalement de femme âgée de 40 à 60 ans vous pose problème ?
Comment vous voyez dans 5 ans ?
Pourquoi choisir Cartier et pas une autre entreprise ?
Quelle est votre parcours ?
Après une visite de l’usine : quels sont les éléments marquants pour vous et quels axes d’améliorations voyez-vous par rapport au système en place ?
quel est votre projet professionnel ? et vote ambition ?
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