First online interview with HR. Second online interview with two managers from the area (future boss). Third on-site interview with two managers from the area (future boss). Interviews were very spaced out, at least 3 weeks between each interview.
Interview questions [1]
Question 1
Q: case study of a scenario they provided during the last interview
I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at ZEISS Group (Birmingham, Inglaterra) in Jan 2020
Interview
Positive multistage process with aptitude test and 1:1 interview. HR and interviewers engaging throughout process which creates a positive environment to showcase your abilities. One of best interview processes I have been involved in.
Interview questions [1]
Question 1
Questions on CV/previous experiences and then competency questions based on the company values
I applied in-person. The process took 6 weeks. I interviewed at ZEISS Group (Jena)
Interview
14 Tage nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen 1h Telefoninterview. Teilnahme Fachabteilung und HR. Vorstellung der Position durch Zeiss und ich musste mich insbesondere Lebenslauf vorstellen. Danach wurde über die spätere Position und meine bisherigen Erfahrungen gesprochen. Persönliches Gespräch eine Woche später mit 2x Fachabteilungen und HR über 1,5h. Vorbereitung einer Präsentation in Englisch zum späteren Einsatzgebiet. Intensive Gespräche zum Vorgehen, Tagesablauf und gewünschten und unerwünschten Arbeitsweisen.