Sehr entspanntes, freundliches und respektierendes Interview mit dem/der zukünftigen Vorgesetzten. Fragen zum Lebenslauf, Stärken und Schwächen. Die zukünftigen Aufgaben und allgemeine Orientierung der Abteilung wurde gut und anschaulich präsentiert. Auf Fragen wurde offen geantwortet. Das Volontariatsprogramm wurde vorgestellt und die Ziele dahinter dargelegt. Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterförderung waren ebenso Thema.