Primero hicieron una dinámica de grupo que consistía en hacer un scape room (online) donde valoraban cómo te comportas en grupo, no en sí que seas la persona que más acierta o no los juegos. Después tuve una entrevista con mi manager y otra con el jefe de mi manager. En ambas entrevistas las preguntas fueron las típicas para un recién graduado, no hicieron ninguna prueba ni caso práctico.