Le processus d’un entretien d’embauche consiste généralement à présenter votre parcours professionnel de manière détaillée, en mettant en avant vos expériences et réalisations. Ensuite, vous exposez vos objectifs futurs pour montrer comment votre vision s’aligne avec les besoins de l’entreprise. Enfin, des questions techniques vous sont posées, souvent basées sur une expérience marquante ou un projet clé, afin d’évaluer vos compétences, votre capacité à résoudre des problèmes et votre approche méthodique dans des situations professionnelles concrètes.

J'ai eu un premier entretien téléphonique puis un entretien sur Skype avec une RH et un ingénieur. Le salaire proposé est très attractif pour un stage ingénieur de fin d'études (1524€ brut/mois + primes de fin de stages). Il n'y avait pas de questions techniques seulement des questions basiques RH. Les personnes étaient bienveillantes. En revanche pas de possibilité d'embauche après le stage d'après ce que j'ai compris (cela doit dépendre des secteurs probablement !)