First step : a phone interview with HR. Then one more interview with both HR manager and future managers. Then there is a last interview and small technical test on site.

Convocation sur site après premier appel téléphonique. Présentation au poste de garde, puis dans le hall de l'entreprise. Accueil ponctuel par le RH, puis entretien avec le RH et un Manager. Questions d'ordre général (parcours du stagiaire et motivation) dans un premier temps puis questions plus techniques sur le poste en question.